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勞動合同有哪些合同程序?勞動合同的主體是誰?

勞動合同有哪些合同程序?勞動合同的主體是誰?

(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。

勞動合同當事人一方是企業、事業、機關、團體等用人單位,另一方是勞動者本人;

(2)簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。

用人單位必須具有法人資格,私營企業主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動,且身體健康,具有初中以上文化程度,現實表現好;

(3)勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表人事處

(4)簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。

(5)勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。

關鍵詞 勞動合同 勞動合同程序 勞動合同的主體

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