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一季度我市人社工作 實現(xiàn)“開門紅”


(資料圖)

本報濟(jì)寧訊(記者 楊兆鋒 通訊員 屈會鵬 房大壘)今年以來,全市人社系統(tǒng)聚焦?fàn)幭冗M(jìn)位和高質(zhì)量發(fā)展,深入落實“就業(yè)優(yōu)先”和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,多點(diǎn)發(fā)力,精準(zhǔn)施策,統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、招引人才等工作開展,成功獲評“全國人社系統(tǒng)先進(jìn)集體”;爭取就業(yè)補(bǔ)助資金2.94億元,居全省第1位;12家省級(鄉(xiāng)村振興)專家服務(wù)基地全部獲評“優(yōu)秀”等次,優(yōu)秀率居全省第1位,實現(xiàn)人社工作一季度“開門紅”。

全力做優(yōu)就業(yè)服務(wù)。組建人社系統(tǒng)“助企攀登服務(wù)專班”,派出14個企業(yè)用工保障包保工作組,“一對一”實地督導(dǎo)縣市區(qū)提升服務(wù)質(zhì)效,以“解剖麻雀”方式靶向解決企業(yè)缺工問題,實現(xiàn)規(guī)模缺工現(xiàn)象動態(tài)“清零”,提供崗位22.6萬個次。滾動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動,全市累計創(chuàng)設(shè)各類城鄉(xiāng)公益性崗位5.2萬個。實施“儒崗貸”穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款政策,為59家企業(yè)發(fā)放貸款2.81億元。實施“創(chuàng)業(yè)齊魯十大推進(jìn)行動”,建設(shè)“創(chuàng)貸之家”服務(wù)驛站12家,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.51億元。我市被確定為全省創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理工作試點(diǎn)市,“空中廚房”職業(yè)指導(dǎo)模式被省人社廳發(fā)文推廣。

全面培養(yǎng)技能人才。聚焦強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)選拔,服務(wù)制造強(qiáng)市建設(shè),以“辦一場競賽、興一個工種”為目標(biāo),創(chuàng)新建立濟(jì)寧市“技能狀元”職業(yè)技能競賽體系。3月27日至29日,在梁山縣舉辦了“技能狀元”職業(yè)技能大賽首場比賽——“水泊智能杯”全市焊接技能競賽,全市129名選手同場競技,3萬余人線上觀賽。全力支持我市建筑業(yè)、托育行業(yè)發(fā)展,先后印發(fā)《濟(jì)寧市托育行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)實施方案》《促進(jìn)托育服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《關(guān)于加快推進(jìn)2023年建筑業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)工作的通知》等政策文件,主動對接起跑線教育集團(tuán)、永勝建筑等龍頭企業(yè),制定個性化技能培訓(xùn)方案,支持濟(jì)寧技師學(xué)院建設(shè)嬰幼兒實訓(xùn)中心,大力開展建筑、托育行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)。截至3月底,全市開展保育員、架子工等技能培訓(xùn)2212人。

搶抓機(jī)遇招引人才。面向“231”產(chǎn)業(yè)集群、攀登企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域,開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求普查調(diào)查,415家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)布緊缺人才需求7803人。在山東大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)、曲阜師范大學(xué)等高校舉辦線上線下“名校人才直通車”招聘活動23場,6800余家(次)用人單位參加招聘,達(dá)成就業(yè)意向2.45萬人。在全省率先組織開展全市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”招聘工作,發(fā)布引才計劃1425個,吸引15385人報名,911人進(jìn)入考察、體檢。

市縣聯(lián)動共治欠薪。扎實開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動,深入工程建設(shè)領(lǐng)域、欠薪問題易發(fā)多發(fā)的行業(yè)企業(yè),持續(xù)開展欠薪隱患全面排查,累計檢查262個在建工程項目、703家用人單位,發(fā)放粘貼9萬余張宣傳頁及安全帽維權(quán)聯(lián)系卡,召開30余場勞資專管員培訓(xùn)會。全力辦好各類欠薪問題線索,對“全國根治欠薪線索反映平臺”、12345熱線等各渠道反映的案件線索,實行“24小時辦結(jié)制”,確保欠薪問題線索始終保持動態(tài)“清零”。強(qiáng)力督導(dǎo)各項工作任務(wù)落實,實行重復(fù)反映欠薪線索日通報制度、欠薪線索情況周通報制度,累計發(fā)出欠薪線索周通報16期。

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