5月15日是第32次全國助殘日，主題是“促進殘疾人就業保障殘疾人權益”。

當前統計數據顯示，寧波市持證的本市戶籍殘疾人有近18萬名，其中就業年齡段的有5.9萬人，他們的就業情況如何呢?

記者從市殘聯了解到，近年來，我市持續優化殘疾人就業創業服務，推動出臺了一系列支持保障殘疾人就業創業的政策，越來越多的殘疾人通過就業，實現自我價值，融入社會。

越來越多的殘疾人在職場綻放光彩

小光(化名)是一位智力障礙殘疾人，在一家企業的工療車間工作了好幾年，但去年年底，他“被迫”失業了。

“那家企業原本離家不遠，小光每天固定時間上下班，以工代療，每月能拿工資，單位還為他繳納五險，就跟普通上班族一樣。”小光母親說，這些年，兒子的工作情況和身體狀況都不錯，無奈去年年底，企業搬到了數十公里外，“這么長的通勤距離對健全人來說都很不方便，更何況是殘疾人，離職也是沒辦法的事。”

小光待在家里，不僅沒了收入，還需要有人時時看護。“經濟是一方面因素，最重要的是，我擔心他長期宅家可能會出現功能退化。”今年初，小光母親焦急地來到市殘疾人勞動就業服務中心求助。中心工作人員詳細了解情況后，立即介入服務，很快，一個連鎖超市理貨員的崗位就向小光伸出了“橄欖枝”。經過一段時間的培訓，小光掌握了基本理貨技能，正式上崗了。

雖有殘疾，“小光”們同樣想用勞動創造美好生活。超市理貨員、服務員、工廠工人、按摩師、咖啡師、快遞、計算機工程師、網絡主播……無論是老行當還是新業態，隨著社會對殘疾人工作認可度越來越高，越來越多的殘疾人在職場綻放光彩。

有就業能力、就業意愿的就業年齡段殘疾人就業率已超99%

據了解，截至去年底，寧波就業年齡段持證殘疾人5.9萬人。從殘疾類別上看，肢體殘疾人最多，占就業年齡段殘疾人的40.05%，其次是精神殘疾、智力殘疾，分別占20.10%和18.16%。從殘疾等級看，三四級殘疾人占就業年齡段殘疾人的62.42%。

市殘疾人勞動就業服務中心孫主任告訴記者，在政策推動、各級殘聯和社會各界的努力下，寧波在就業年齡段、有就業能力、就業意愿的殘疾人就業率超過99%，特別是互聯網經濟的發展，催生多種就業新形態，也激發了殘疾人群體多元就業的創意。

“未就業的殘疾人中，智力殘疾人、精神殘疾人、重度殘疾人、大齡殘疾人是就業難度最大的。”孫主任說，部分殘疾人自身能力偏弱、缺乏技能、競爭意識不強，個別用工單位出于經濟效益考慮吸納殘疾人積極性不高，就業市場上適合殘疾人的崗位少等主客觀因素導致的殘疾人就業瓶頸也依然存在，進一步推動殘疾人就業仍需要多方持續努力。

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